国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高、过高收入进行调整，形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于（ ）
A.强化企业负责人的责任，提高企业管理水平
B.调动普通劳动者生产积极性，促进企业发展
C.提高居民收入在国民收入中的比重，促进社会公平
D.完善收入分配方式，建立新型的个人收入分配制度
B
【解析】作答时注意抓住材料中的关键信息“央企负责人薪酬制度改革方案”，“形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系”，这有利于调动劳动者的生产积极性，因此答案B正确；材料中强调的是形成合理的收入分配关系，因此AC均不符合题意，排除；D“建立新型的个人收入分配制度”的表述错误，排除。
企业含义：
企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品和服务的经济组织。
企业的概念：
企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。它是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。
企业的地位：
社会主义市场经济的微观基础，市场经济活动的饿主要参加者，国民经济的细胞。按所有制划分，分为国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业。
企业按所有制分类：
分为国有企业、集体企业、私营企业以及混合所有制企业。
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