近年来，浙江省遭遇了较严重的用工荒，不少企业因难招也难留工人而影响了正常的
生产经营。但B企业风景这边独好，该企业在管理方面有自己的特色：设立专项资金保障员工职
业技术培训；建设职工文化活动中心，开展健康向上的文体活动，并免费提供图书阅览等；出资
组织留在公司过年的员工到周边地区旅游。企业营造的良好氛围使员工们都有一种家的感觉，劳
动积极性普遍提高，员工的工资福利待遇等也随着企业经济效益的不断提高而日益提高。
运用“文化与生活”的相关知识，分析B企业的做法对解决“用工荒”难题的启示。（10分）
①文化与经济相互交融。B企业在文化建设上舍得投入，既增强了对员工的吸引力，也促进了经济效益的提高。这说明在经济发展中，企业重视文化建设、提高劳动者素质越来越重要。（5分）
②文化影响人。B企业营造良好的文化环境，组织健康向上的文化活动，使员工从中得到精神愉悦和文化熏陶，提高了员工的劳动积极性，增强了企业的凝聚力。这说明优秀文化能够丰富人的精神世界，增强人的精神力量，促进人的全面发展。（5分）