• 难度: 使用次数:75 入库时间:2011-12-24

    近年来,浙江省遭遇了较严重的用工荒,不少企业因难招也难留工人而影响了正常的

    生产经营。但B企业风景这边独好,该企业在管理方面有自己的特色:设立专项资金保障员工职

    业技术培训;建设职工文化活动中心,开展健康向上的文体活动,并免费提供图书阅览等;出资

    组织留在公司过年的员工到周边地区旅游。企业营造的良好氛围使员工们都有一种家的感觉,劳

    动积极性普遍提高,员工的工资福利待遇等也随着企业经济效益的不断提高而日益提高。

    运用“文化与生活”的相关知识,分析B企业的做法对解决“用工荒”难题的启示。(10分)

    答案

    ①文化与经济相互交融。B企业在文化建设上舍得投入,既增强了对员工的吸引力,也促进了经济效益的提高。这说明在经济发展中,企业重视文化建设、提高劳动者素质越来越重要。(5分)

    ②文化影响人。B企业营造良好的文化环境,组织健康向上的文化活动,使员工从中得到精神愉悦和文化熏陶,提高了员工的劳动积极性,增强了企业的凝聚力。这说明优秀文化能够丰富人的精神世界,增强人的精神力量,促进人的全面发展。(5分)

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